在大盘强势上涨的背景下，皖通科技3月5日股价逆势下跌3.25%，因“董事会内战”而引发的焦虑情绪似已在投资者群体中蔓延。

　　回看皖通科技“董事长遭罢免”事件，明面上是李臻、周发展两大阵营对垒，但原本被周发展看成“自家人”的廖凯、甄峰临阵倒戈，才是促成周发展遭罢免的关键。疑问也随之而来：李臻方为何突然罢免周发展？廖、甄二人为何倒向李臻？

　　毫无征兆之下，皖通科技3月4日晚突发的一纸公告将董事会两大阵营之间的矛盾置于台面。

　　据公告，在皖通科技当日早前召开的董事会上，李臻等三名董事要求罢免周发展的董事长职务。理由是周发展在任期间，未能清晰规划公司战略发展路径，不能胜任公司董事长职务。同时，李臻等还发起另一项议案，要求选举李臻为第五届董事会副董事长。他们认为，这是根据《公司章程》的规定，为保障公司日常经营有序开展及董事会的正常运行。

　　上述两项议案均遭到周发展的反对。周发展认为，他带领皖通科技业绩达到历史新高，无理由罢免，且李臻不了解公司业务。而从董事易增辉的反对理由可知，李臻等人的上述行为并未提前沟通。

　　不过，李臻等人明显是有备而来。除上述三人外，董事廖凯、甄峰也投票支持李臻阵营，最终皖通科技董事会依据投票结果，审议通过了李臻等三名董事提出的上述两项议案。

　　事实上，李臻方面对于皖通科技此前已显露出参与经营管理的迹象。

　　早在2019年3月19日，皖通科技董事会便收到股东梁山、刘含、王亚东、福建广聚信息技术服务有限公司、上海执古资产管理有限公司联合发出的相关函件，提请公司董事会增选李臻为非独立董事。

　　据介绍，李臻生于1983年，曾先后在南京证券、兴业证券、上海德晖投资管理有限公司、上海执古资产管理有限公司等任职。

　　最终，李臻、周发展均成为皖通科技非独立董事，而周发展成为第四届董事会的董事长。

　　如今来看，李臻彼时对董事会席位的争夺，仅是大战前的“序曲”。

　　以票数为依据，商海争斗“你输我赢”本无可厚非。然而回顾皖通科技上述内斗的种种细节，有两大疑问仍让外界琢磨不透。

　　其一，皖通科技第五届董事会才组建不久，而在去年11月中旬召开的第一次会议上，“选举周发展为公司第五届董事会董事长”的议案获得了与会9名董事全票赞成通过，并且周发展还在本次会议上提名聘任廖凯为公司总经理。

　　那么，同样是这批成员，以李臻为代表的“反对派”此前为何不直接出手反对，而选择在第二次会议上突然选择罢免周发展？是相关准备工作尚未完成，还是在这几个月时间内又发生了什么事情？当初的和谐是否只是假象？

　　其二，本次罢免议案之所以能够成行，甄峰、廖凯投出的两票尤为关键。资料显示，甄峰、廖凯均在皖通科技控股股东南方银谷任董事职务，而周发展则是南方银谷的董事长。尤其是廖凯，此前还被周发展提名为公司总经理，显示出其应是周发展信任之人，但如今其为何倒向了李臻阵营？

　　暂不论真相如何，皖通科技此番董事“内战”显然不会就此完结，未来事件走向颇值得关注。