1月19日晚，迈瑞医疗披露了员工持股计划公告。根据公告，公司拟将价值约10亿元的股票共计不超过304.87万股用于员工持股计划，参与对象为公司核心员工和技术骨干，参与总人数不超过2700人，员工受让价格为50元/股。此次员工持股计划不涉及公司董监高管理人员。

   据了解，这是迈瑞医疗自2018年上市以来推出的首个员工持股计划，此次员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户已回购的迈瑞医疗A股普通股股票，合计不超过304.87万股，约占当前公司总股本的0.2508%。2021年8月26日，迈瑞医疗抛出价值10亿元的回购计划，并于当年9月1日实施完毕。

   业内人士认为，回购的股票用于员工激励，兼顾了公司、股东和员工等多方利益。

深度绑定核心人才

   根据草案，本次员工持股计划的存续期为48个月，自最后一笔标的股票过户至本员工持股计划之日起计算。通过非交易过户等法律法规许可的方式所获标的股票，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起12个月后开始分期解锁。

   本员工持股计划的购买价格为50元/股，资金总额不超过1.5亿元，最终认购持股计划的金额以参加对象实际出资为准。

   对于此次实施员工持股的目的，迈瑞医疗表示，为了推动公司整体经营持续平稳、快速发展，维护股东利益，增强公司管理团队及公司核心骨干对公司成长发展的责任感和使命感，有效留住优秀管理人才，提高公司核心竞争能力，使得员工分享到公司持续成长带来的收益。在依法合规及公司现有现金薪酬体系的基础上，公司需要进一步建立健全长效激励机制，因此以较低的激励成本实现对本员工股持股计划参加对象的激励，可以真正提升参加对象的工作积极性，有效地将参加对象和公司及公司股东的利益统一，从而推动公司整体目标的实现。

   基于公告信息，此次员工持股计划涵盖范围广泛，以迈瑞医疗2020年底的11833名总员工计算，如果达到最大激励人数2700人，激励员工比例接近23%。

对未来业绩增长充满信心

   迈瑞医疗自2017年以来，营收和净利润始终保持超过20%的增长。

   数据显示，2017年至2020年，迈瑞医疗分别实现营收111.74亿元、137.53亿元、165.56亿元、210.26亿元，同比增长23.72%、23.09%、20.38%、27.00%；分别实现归母净利润25.89亿元、37.19亿元、46.81亿元、66.58亿元，同比增长61.81%、43.65%、25.85%、42.24%。

   在面对2020年疫情带来的业绩高基数压力下，迈瑞医疗依然展现了稳健的增长态势。2021年前三季度，实现营收193.92亿元，同比增长20.72%；实现归母净利润66.63亿元，同比增长24.23%。

   而在本次员工持股计划的业绩考核指标的设置中，迈瑞医疗把净利润每年增长20%作为归属条件，即如果公司未满足对应年度业绩考核目标，所有激励对象对应当年可解锁的股票将延长锁定期。考虑到员工持股计划费用的摊销成本，迈瑞的实际经营性业绩增长有望超过20%。